博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司
從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。
服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。
透過我們的服務，協助客戶滿足各國安規的需求，進而提升產品的安全性及競爭力，將產品行銷至國際。
博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷，瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點
藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您，
並提供CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等服務，邀請您一起邁向世界的安全技術頂端
博翔團隊核心成員出身法人中心，相較國內其他安全檢測驗證同業，博翔的強項在於成員經驗豐富，輔導過相當多的成功案例，及能為客戶提供從產品查驗、測試、驗貨與取得國外安全認證的一條龍式全方位解決方案
甚至該公司已自行開發出安全護罩、安全模組多項安全元件，期能協助客戶在兼顧「品質、安全、交期與成本」等考量下，提升其產品在全球市場的競爭力。
並且擁有最完善的設備整改服務，以符合國際標準，保證出口！
可採用標準: 2006/42/EC, EN ISO 10218-1, EN ISO 10218-2, EN ISO 11161-1, EN ISO 12100, EN ISO 13849-1, EN 12622, EN 60204-1, EN ISO 13857, EN ISO 13855, EN ISO 13851,SEMI S2, SEMI S10, SEMI S8, SEMI S22, SEMI S14, SEMI S17, SEMI S28, SEMI S26等
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內容簡介
美國領導力管理整合系統PDP (Professional Dynametric Programs)，是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具，它將人格特質的四個面向-支配性、表達性、耐心姓、精確性四個性格特質，做主要的測量標準，將人格特質、天賦才能分成五大類型，分別是：
高支配性的老虎型：具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。
高表達性的孔雀型型：具有說服力強的、組織的建構者、善於交際的。
高耐心性的無尾熊型：具有堅持的、周全的、可依賴的。
高精確性的貓頭應型：具有程序的、有系統的 、精密準確的。
高整合性的變色龍型：具有變通的、不定的、擅長因應危機與變局的。
四種人格特性，各有各的天賦才能與行為傾向，
了解自己是哪一類型，認識自己的天賦特質，
就可以在工作中展現才能，發展自我，做快樂成功的自己。
作者介紹
張曼琳
現任成功領袖開發股份有限公司董事長；美國PDP(Professional Dynametric Programs)人力資源診測系統應用及領導管理培訓體系大中華區總代表；美國PDP授權認證培訓導師；香港科技大學EMBA班與中歐工商學院總經理班PDP團隊教練講師；知見山生命教練講師；領袖協會創會會長。
在開發有效領導力、組織變革與發展、降低員工流動率、提升組織競爭優勢、員工生涯發展、留住組織優秀人才等領域有高度專業水準和成功經驗，為IBM、花旗銀行、飛利浦、屈臣氏等多家知名企業提供人才培訓與顧問服務。目前致力於PDP與生命教練的整合「內在領導力」教練課程導師，替兩岸高階主管和經營管理者，提供領導特質診斷和內在領導力喚醒的新服務。
台灣部落格：marie.pdp.com.tw
大陸部落格：blog.sina.com.cn/mariepdp
目錄
推薦序：做對人類有價值的事，讓我們的生活更有價值 吳正興-
作者序：我與「內在領導力」的情緣
第一篇 認識你的天賦特質
個性決定命運
每個人都是獨特優越的
了解自己是哪一類型
一吼天下驚，百獸之王的──老虎型領袖
愛現愛說、人群明星的──孔雀型領袖
平和近人、耐心堅定的──無尾熊領袖
要求精確、傳統本分的──貓頭鷹型
天生多變、適應力強的──變色龍型領袖
第二篇 在工作中展現才能 發展自我
人人都有天賦奇才，也有先天盲點
老虎型的生涯發展特性
孔雀型的生涯發展特性
無尾熊型的生涯發展特性
貓頭鷹型的生涯發展特性
變色龍型的生涯發展特性
第三篇 人際溝通特質 搭配幸福人生無往不利
老虎型與其他型的溝通相處之道
孔雀型與其他型的溝通相處之道
無尾熊型與其他型的溝通相處之道
貓頭鷹型與其他型的溝通相處之道
變色龍型與其他型的溝通相處之道
第四篇 尋找你的典範 做快樂成功的自己
老虎型的典範人物：才略過人的兵家始祖──孫子
孔雀型的典範人物：熱情開創的激勵者──孔子
無尾熊型的典範人物：耐心隱歛的智者──老子
貓頭鷹型的典範人物：公正無私的傳奇人物──包青天
變色龍型的典範人物：整合資源盡忠謀國──諸葛亮
詳細資料
- ISBN：9789571367866
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 128頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：>
內容連載
人們，是想了解未來，但卻往往沒去了解自己。要了解自己，不外就是了解自己的人格特質。
不論工作、事業、家庭、婚期，甚至是人際溝通或理財操作，了解自己都是最重要的一件事。才知道自己的強項、弱項與優缺點，也才能產生自信心。人對人如果沒有安全感，便使人產生信心危機，否定自己，甚至問題還會蔓延到下一代，影響不可說不大。
很多人都會發現，為什麼自己拿定主意或與人溝通，個性有那麼大的差異，面對這種差異，無法察覺，睜一隻眼閉一隻眼，便身陷永無止境的風波中，失敗如影隨形，成功離你越來越遠。
在婚姻生活中也是如此，每一個人對對方都有很高的期許而期許本身已帶來很多潛伏的壓力，期許對方符合自己的生活、行為準則、期許對方在自己的安全容忍範圍中去做任何事；如果發現對方表現不如自己預期的，在嘗試改變對方而無法如意時，挫折、失望等情緒就會慢慢發酵，甚至一發不可收拾，引發一場惱人的夫妻戰爭。
每一個人都有自己的個性特質，這是不容否認的事實，因此如果要求別人完全符合自己的期許或要求，不但不合情理，也不符合人性發展原則。
如果能明確認知這種個性差異的正常面，對別人甚至對自己的期望值就不會訂得太高。除此外，更重要的是，要認清自己是什麼樣的人格特質，追求的是什麼，以及對方的個性特質和自己的差異點在那裡，人際互動模式才會有正面的存在。
透過美國成功特質分析系統的診斷，人除了可以明確的認知道自己是屬於哪一族群，了解自己本質上是具有那些個性特質之外，還可以了解世間的其他族群的個性特質。唯有透過真正的了解，才能有真心的欣賞、包容與諒解，也才能避開人際與自我誤解與紛爭。
每個人都是獨特優越的
每一個人的人格特質都不一樣，每個特質均有其價值、優勢與在世界上的獨特位置。
近日，關於蘋果與微信夜間模式之間的新聞炒得沸沸揚揚！蘋果要求從2020年4月30日開始，所有提交至App Store的應用必須切換到iOS 13 SDK進行開發，而官方通告上並沒有明確要求要支持夜間模式。 ... 而一些「標題黨」、引流號卻唯恐天下不亂，「蘋果警告微信，否則下架」的信息滿天飛，其實是子虛烏有的事。不過「蒼蠅不叮無縫的蛋」！微信作為一款即時通訊應用，這麼久都沒有適配夜間模式，確實有點說不過去。 ... 其實早在去年12月份，微信安卓版7.0.10內測版本就已經支持了深色模式。如果你的手機開啟了深色模式，微信也將自動適配，介面也會變為黑色。而可憐的iOS用戶一直到現在也沒有等到微信適配深色模式！ ... 昨天晚上，微信官方終於表態啦！在官方微博上發布了動態，具體內容如下： 為了優化用戶體驗，微信與蘋果達成合作，共同探索微信在iOS系統的暗黑模式體驗，目前該功能已完成開發，將有望在下一個新版本中上線。 ... 看來這次iOS端的微信夜間模式真的要來啦！蘋果用戶表示真的是等得花兒都謝了！終於等到你……大家期待微信深色模式嗎？
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文章來源取自於：
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